어떤 경험을 쌓아야 할까? "00 전공(경험)자 신입/경력 뽑기가 어렵다"

회사에서는 고학력, 소위 좋은 대학을 나온 00 전공(경험) 자들을 뽑기 위해서 전쟁 아닌 전쟁을 하고 있다.

 

"그래서 연봉은 얼마고, 회사의 비전은 무엇인가요?"

회사가 지원자에게 묻는 질문이 아니다.
00 전공(경험)을 한 구직자들이 회사에 묻는 질문이다. 이제 구직자가 '을'이 아니라 '갑'인 시대

 

00 전공(경험)은 바로 AI, 반도체 등의 분

코로나19로 축소된 기업활동이, 위드코로나 이후 급격히 증가하면서 인력이 필요하게 되었는데

이와 관련된 분야의 인력의 경우, 적합한 사람을 찾는 게 더 어렵다고 한다.

인사팀에서 최근 회사에서 AI 분야 전문가를 뽑으려고 했지만 
현 회사의 AI 수준, 처우, 성장 가능성(비전)을 물어보고는 입사를 거절하는 경우가 허다하다고 한다.

 

그동안 채용공고를 내면 수많은 지원자들이 있어 그중에 적합한 사람을 찾는 게 아니라 오히려 지원자에게 조건을 더 맞춰주면서 채용을 하기까지 한다. 관련 전공자들에게 더 많은 연봉과 처우를 보장하자니 내부 인력의 반발까지 예상되는 상황...

 

그렇다고 내부 인력을 키우자니 그 사정도 여간 녹록치 않다.

이미 하고 있는 일은 바쁜데 또 새로운 일이라니...

더 좋은 조건을 찾아 떠나는 이들은 생겼는데 그 빈자리는 메워지지 않아 팀장도 실무를 뛰어야 할 판

 

그런 상황이 지속되다보니, 회사에서도 지원자에 대한 눈높이를 낮추는 작업을 하고 있다.

(대학이 뭐 그렇게 중요하다고... 난 지방대라 잘 모르겠네~ㅎㅎ)

 

http://naver.me/5EWoWsD6

"한국 반도체, 이대로는 몇 년 내에 죽습니다"…원로의 경고

http://naver.me/5dO8jetX

“2030년, AI 등 17개 신산업분야 대졸자 인력난” - 경상일보

본인도 공학을 전공하고 제조업에 재직 중이지만 지금까지 해온 일, 경험을 지속하려는 노력보다
지금 쌓아온 경력들을 기반으로 이런 AI와 같은 새로운 기술들을 어떻게 내 경험으로 만들어 볼 것인가를 심도 있게 고민하고 경험을 쌓아가려고 하고 있다.

(지금 하는 일도 가치가 있지만 AI와 같은 일이 주는 부가가치가 비교할 수 없을 만큼 크다고 느끼기에...)

 

전통적인 산업의 경험도 좋지만 우리 함께 도전해보는건 어떨까요? 5년 우리의 모습을 그려보아요 ㅎㅎ

 

[AI 기본 역량 강화 관련 추천 강좌]

http://www.kmooc.kr/courses/course-v1:SNUk+SNU064.020k+2021_T2/about

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